Moja misja zawodowa jest prosta: chcę wspierać innych ludzi w odkrywaniu naturalnego potencjału, żeby mogli żyć w zgodzie ze swoimi potrzebami i wartościami. Dlaczego to takie ważne dla mnie?
Przez ponad 10 lat pracowałam w dużych korporacjach w działach marketingu. Praca w Allegro, YES, Lisnerze czy Grupie OLX dała mi fundamenty pracy projektowej, wiedzę marketingową oraz znajomość realiów pracy w korporacjach.
Jednak po kilkunastu latach pracy w marketingu doświadczyłam wypalenia zawodowego. Zmieniłam się ja, moje potrzeby i wartości. Dodatkowo część mojej pracy była oparta na moich słabościach, a nie mocnych stronach (co według badań Gallupa może prowadzić do wypalenia).
Wtedy zapadła decyzja o przebranżowieniu się. A w podjęciu tej decyzji pomogły mi moje talenty Gallupa.
Ja a moje talenty
W mojej misji zawodowej wspiera mnie TOP10 moich talentów Gallupa.
Sprawiają one, że szybko dostrzegam unikatowość i potencjał każdej osoby (Maximizer®). Ważna jest też dla mnie jakość mojej pracy. Mam w sobie naturalną ciekawość poznawania motywacji i celów innych osób, co pozwala mi dotrzeć do każdego w spersonalizowany sposób (Individualization®).
Ważna jest dla mnie atmosfera pracy i to, aby obie strony czuły się komfortowo i bezpiecznie (Empathy®). Z łatwością patrzę na procesy z lotu ptaka i łączę zdarzenia w związki przyczynowo-skutkowe (Connectedness®).
Rozwijanie innych sprawia mi ogromną radość i jest dla mnie największą satysfakcją z pracy (Developer®). Bardzo cenię sobie autentyczność i życie zgodne z naszymi wartościami (Belief®). Mój wrodzony optymizm zaraża innych energią do działania i inspiruje (Positivity®).
O mnie
Jestem certyfikowanym Coachem Mocnych Stron Instytutu Gallupa®. Posiadam także Certyfikację Coacha Mocnych Stron Strenghts Community.
Przeprowadziłam już ponad 400h sesji coachingowych z klientami indywidualnymi, którzy poznali i rozwinęli swoje talenty.
Specjalizuję się także w team coachingu opartym na mocnych stronach i prowadzę warsztaty zespołowe, które pomagają budować zaangażowanie w zespole i efekt synergii talentów. Takie podejście wpływa na niższą rotację w zespole oraz zwiększoną efektywność teamu.
Jestem także Moderatorem Grup Mastermindowych i mam certyfikację MasterMind Group Moderatora.
