Często zadawane pytania
Jeśli masz wątpliwości dotyczące badania Clifton Strenghts (testu Gallupa) – znajdziesz tutaj odpowiedzi na najczęstsze pytania, które otrzymuję od swoich klientów.
Pytania o Test Gallupa
-
Czym jest test Gallupa?
To badanie psychometryczne, które identyfikuje Twoje naturalne talenty. Prawidłowa nazwa testu to badanie Clifton Strenghts. Wykonanie testu pozwala poznać dominujące talenty spośród 34 zdefiniowanych przez Instytut Gallupa.
-
Którą wersję testu Gallupa wybrać?
Jeśli chcesz rozwijać swoje talenty, ale również mieć świadomość swoich słabości, rekomenduję test All34. Ta wersja testu pokaże Ci Twoje dominujące talenty (TOP10) oraz Twoje talenty mniejszościowe. Nie zobaczysz tego w teście TOP5, który bada tylko pierwszą piątkę talentów. Do pracy indywidualnej idealna jest wersja All34. TOP5 stosuje się najczęściej w czasie warsztatów zespołowych.
-
Ile trwa wykonanie testu?
Test składa się z 177 pytań i zajmuje około 30-40 minut.
-
Czy test jest dostępny w języku polskim?
Tak, Clifton Strengths jest dostępny w języku polskim i wielu innych językach.
-
Jakie wyniki otrzymam po wykonaniu testu?
Wyniki zawierają raport z 5 dominującymi talentami (wersja podstawowa) lub pełną listą 34 talentów (wersja rozszerzona). Raport opisuje, czym charakteryzuje się każdy talent i jak można go rozwijać.
-
Czy test można wykonać samodzielnie?
Tak, test można zrobić samodzielnie online na stronie Gallupa. Największą wartość przynosi omówienie wyników z certyfikowanym coachem, który pomoże Ci je zinterpretować i wykorzystać w praktyce.
-
Czy talenty można zmienić?
Talenty są wrodzonymi predyspozycjami, ale można je rozwijać i przekształcać w mocne strony poprzez praktykę i świadome korzystanie z nich.
-
Czy test jest przeznaczony tylko dla liderów?
Nie. Test jest wartościowy dla każdej osoby, niezależnie od stanowiska, ponieważ pomaga lepiej zrozumieć siebie i swoje predyspozycje. Jeden z wariantów testu jest dedykowany managerom (CliftonStrengths for Managers) i pokazuje 10 pierwszych talentów z perspektywy wykorzystania ich w roli lidera.
-
Czy sesje odbywają się online?
Sesje indywidualne mogą odbywać się online lub stacjonarnie w Poznaniu.
Pytania o warsztaty Gallupa dla zespołów
-
Jakie są cele warsztatów Gallupa?
Warsztaty pomagają zespołom zrozumieć talenty członków zespołu, poprawić współpracę i komunikację. Korzystanie z talentów zwiększa automatycznie efektywność i zaangażowanie w zespole.
-
Dla kogo są przeznaczone warsztaty?
Dla każdego zespołu, który chce lepiej współpracować, zrozumieć swoje mocne strony i osiągać lepsze wyniki.
-
Ile trwają warsztaty?
Standardowo od 4 do 8 godzin, w zależności od potrzeb zespołu. Możliwe są także warsztaty dwudniowe, rozbudowane o konkretny obszar rozwojowy (Poprawa komunikacji w zespole, Efektywność w zespole).
-
Czy każdy uczestnik musi wykonać test Gallupa przed warsztatem?
Tak, wykonanie testu jest podstawą do przeprowadzenia warsztatów. Jest możliwy wybór wariantu TOP5 lub All34 testu Gallupa.
-
Czy warsztaty są tylko dla dużych firm?
Nie, warsztaty są odpowiednie zarówno dla dużych korporacji, jak i małych zespołów. Ich zakres i forma są dopasowywane do specyfiki firmy i potrzeb danego zespołu.
-
Czy warsztaty mogą pomóc w rozwiązywaniu konfliktów w zespole?
Tak, zrozumienie talentów współpracowników pomaga budować empatię i wzajemny szacunek, co zmniejsza napięcia i konflikty.
-
Czy warsztaty są odpowiednie dla liderów?
Tak, liderzy mogą dowiedzieć się, jak lepiej zarządzać zespołem, dopasowując zadania do talentów pracowników, oraz jak rozwijać własne mocne strony.
-
Jakie rezultaty można osiągnąć po warsztatach?
Zwiększenie efektywności, lepsza współpraca, poprawa wyników i satysfakcji pracowników, zmniejszenie rotacji oraz większa harmonia w zespole.